domingo, mayo 12, 2013

Sesión de coaching: empezando




El coaching es una invitación al cambio, a revisar nuestros modelos y la manera de hacer. Es un proceso para diseñar futuro. Consiste en la interacción entre dos personas -coach y cliente- a través de la cual una de ellas -el coach- acompaña a la otra en su proceso de mejora, tomando conciencia, generando responsabilidad y construyendo autoconfianza. Es una metodología que se centra más en las soluciones que en los problemas.
Como coach y psicólogo tengo como misión facilitar y acompañar alas personas para lograr sus metas y retos personales y profesionales.
Toda persona que así lo desee, puede solicitar una sesión preliminar de prueba gratuita. Ofrezco la posibilidad de una sesión preliminar gratuita, de 30 minutos de duración, con la finalidad de, conocer los servicios, las tarifas y las posibilidades de trabajar con la metodología coaching.
En este tiempo, podremos aclarar las dudas e iniciar la práctica de coaching. Charlemos sobre tu situación particular o la de tu empresa, si necesitas aclaraciones sobre coaching, tienes dudas de los beneficios del coaching, o sencillamente por compartir alguna información, una idea.  Una vez finalizada la sesión te solicitaré la contratación de mis servicios de coaching.
Antes de la sesión gratuita te enviaremos una documentación que deberás rellenar y enviar 24hs antes de comenzarla sesión. Esta documentación pretende recoger la primera información acerca de tu persona, para poder aprovechar la sesión al máximo.
Si deseas experimentar esta sesión preliminar de prueba gratuita con el Coach Ricard Guillem, envía un correo electrónico o por teléfono 636705232
y te haré llegar una propuesta de día y hora y lugar para la sesión y la documentación pertinente.

"Dime donde enfocas y te diré lo que te es posible"

martes, mayo 07, 2013

Coaching y recursos web 2.0


Internet y las redes sociales son la nueva forma de interrelación personal y empresarial.

Desde y para el coaching a través de las redes, podemos:
  • Dar a conocer el coaching, qué es, cómo se hace, cual es nuestra marca “Coaching Valencia”, qué nos caracteriza, cuál es nuestro buen hacer, mantener un contacto los potenciales clientes y con nuestros clientes.
                  e-mail: ricard.guillem@coachingvalencia.com
                  web: www.coachingvalencia.com
                  Blog: coachingvalencia.blogspot.com/
                  My profile + contact hub!
                  Twitter @Ricardvcia
                  Facebook CoachingValencia
                  Linkedin
  • A través de internet y las redes sociales, también desarrollamos nuestros servicios de coaching.  Ofrecemos procesos de coaching individuales a través de las redes (skipe, correo electrónico, Messenger, facebook, site de google…) e interactuamos con nuestros clientes
  • Conectamos con otros profesionales, para trabajar en red, compartir y enriquecernos 
                https://www.facebook.com/groups/coachinguned/
                Linkedin

 (curso Gestión avanzada de recursos web 2.0 )


viernes, abril 19, 2013

Adultos y TDAH

Hasta el 60% de los adultos que han padecido TDHA en la infancia y adolescencia pueden mantener algunos síntomas aislados

http://www.coachingvalencia.com/marcos/TDAH.htm


miércoles, abril 03, 2013

PRINCIPIOS DE COACHING PARA EL CAMBIO




  • La clave para cambiar es cambiar la forma en que hacemos las cosas.
  • Las circunstancias vitales pueden conducirnos a sentirnos mal o a tener la vida que no queremos, pero a veces son las estrategias que utilizamos para manejar la situación las que nos impiden salir de ella.
  • La clave para descubrir qué cosas tendrán un efecto para salir de la situación actual, se encuentra en lo que pasa justo antes y justo después de nuestros comportamientos.
  • El cambio es más sencillo si empezamos por los cambios más pequeños.
  • Nuestras vidas deben estructurarse siguiendo un plan, no siguiendo al estado de ánimo.
  • Presta especial atención a las actividades que son intrínsecamente gratificantes.
  • Tu coach será más un entrenador que un maestro.
  • La activación hacia el cambio  requiere un proceso continuo de desarrollo de posibles soluciones y de verificación de su utilidad. Cada paso que nos aleja de la situación de partida, cuenta.
  • Coach y Coachee deben colaborar con persistencia y creatividad para superar los obstáculos que a buen seguro entorpecerán el camino hacia los resultados.
  • ¡No te limites a hablar sobre ello, hazlo!
         (Basados en la terapia de activación conductual)